Etalon Coaching Társaság
„Megmutatni magunkat, mint közös
platformon dolgozó, együttműködő
és együtt fejlődő szakmai műhely.”
 

A coachingról

Mi a coaching?

Ha megkérdezünk tíz coachot, tíz különböző választ kapunk.

Szerintünk ez így is van rendjén!

Vannak azonban olyan ismérvek, amit mi, Etalonosok egyformán fontosnak tartunk.
Szerintünk a coaching elsősorban a kliens belső erőit felszínre hozó támogató folyamat, melyben kliensünk a mi segítségünkkel jobban megismeri problémája hátterét, önmagát gátló gondolkodási és viselkedési formáit, de egyszersmint megtalálja erőforrásait is. Elindulhat saját útján, mely a saját megoldásához vezeti.

Munkánkat őszinteség, bizalom, a kliens iránti tisztelet jellemzi, a tőle kapott információkat bizalmasan kezeljük. Ítélkezés helyett elfogadó figyelemmel fordulunk klienseink felé, tőlünk mindenekelőtt megértést és támogatást kaphat. Tiszteletben tartjuk értékrendszerét, céljait és változási hajlandóságát, támogatjuk abban, hogy felelősséget vállaljon saját sorsáért. Biztosak vagyunk benne, hogy ideiglenes elakadását önmaga, saját erejéből meg tudja oldani.

Mint minden önmagunk megváltoztatására irányuló folyamat, a coaching nem ígér gyors megoldást. Mi azonban azt gondoljuk, hogy az erre fordított idő és pénz az egyik legfontosabb befektetés lehet a kliens életében: önmagára, életcéljaink megvalósítására, belső harmóniájának elérésére fordítja.

Mérhető-e a coaching eredménye? Igen, van olyan szervezeti funkció, ahol számokban is. Van olyan vezetői szerep, ahol a munkatársak elégedettsége, motiváltsága, fluktuációjuk csökkenése, a csoport eredményességének növekedése jelenti a sikert. És van, ahol a kliens megerősödése, problémamegoldó képességének fejlődése, motiváltságának növekedése vezet hosszútávú eredményekre.

 

Copyright © 2009-2016, Etalon Coaching Társaság. Minden jog fenntartva. Készítette: Mucius Scaevola Kft.